关于必赢国际

ABOUT HEFA

必赢国际创建于二零零四年，是集输变电工程咨询、设计、施工、设备生产及维护于一体的综合型企业，拥有广东省建设厅发表的电力工程总承包贰级、机电设备安装工程专业承包贰级资质证书，国家电力监管委员会南方监督局发表的承装（修、试）电力设施许可证（承修类一级、承装类二级、承试二级），广东省建设厅发表的电力行业（新能源发电、送电工程、变电工程）专业乙级设计资质证书，国家发改委发表的工程咨询火电专业丙级证书，经广东省经济和信息化委员会批准列入售电公司目录，而且被推选为广东省能源企业协会副会长单元，是广东省山西商会执行副会长单元和广东省红色旅游促进会副会长单元。同时，公司下属的必赢国际塔材厂可生产750kV及以下系列输电线路角钢及500kV及以下钢管铁塔、砼杆横担及变电站构架、220kV及以下钢管杆、钢铁构件、微波及通信全系列铁塔、热镀锌螺丝、真空渗锌螺丝等，并承接钢构件的热浸镀锌和真空热渗锌业务。除此之外，公司下属的投资公司卖力公司投融资及新能源跨区域电网投资业务，香港分公司卖力能源及电力行业设备进出口和境外项目投融资业务，科技公司卖力电力行业高新技术的研究、开发及国内贸易业务，并与美国CTC公司合作开拓了碳纤维复合芯导线生工业务。公司还与江苏锐成机械有限公司合资建立了子公司“广东锐成管网工程建设有限公司”，以锐成研制的中小型泥浓式推进盾构机，集顶管推进与盾构推进为一体、取土压盾构与泥水盾构优点于一身，进行都市管网和电力隧道工程的设计与施工。

公司承袭“质量第一、宁静第一、信誉第一”的目标，围绕公司“诚信务实，开拓进取，和谐共赢，配合生长”的企业精神，在工程施工过程中全面推行整合型管理体系，全公司干群一致，上下团结，锐意革新，勇于开拓，广交朋友，凭借科学的管理、精湛的技术、良好的信誉、优质的服务，南征北战，屡创佳绩，成为南方电网建设中的一支主力军。同时公司自有的ERS电力线路应急抢修系统圆满完成了第16届广州亚运会和第26届深圳世界大学生夏季运动会保供电任务以及各供电局的升塔革新、临时转供电等任务，并负担深圳大亚湾核电站的应急保障事情，使公司在众多的电力企业中脱颖而出。

公司自建立以来，先后承接巨细工程1000多项，其中500千伏送电线路劳务承包工程30回，架设线路长度约1475公里；220千伏送电线路工程71回，架设线路长度约2284.56公里，110千伏及以下送电线路架设线路长度约5838.11公里；220千伏及以下变电工程主变总容量约86万千伏安，优良品率达95%。于此同时，公司也完成了一批客户委托电力拆迁、维护工程及电力线路抢修任务，并在2008年抗冰复电事情中体现突出，得到各地供电局的表彰，赢得了良好的社会信誉。同时公司近年来完成多项EPC设计施工总承包业务，并开拓了太阳能、风电等新能源EPC总承包业务，在垃圾发电业务领域也有拓展。

公司经济实力强劲、施工机具齐备、技术力量雄厚，是严格按现代企业制度运作的施工企业。目前在广东、海南、广西、江西、陕西、贵州、山西、河北、新疆、云南、江苏、北京等地域已设有分公司和服务处，公司共有职工1068人，其中：有职称人员248人，一级电力建造师26人,二级电力建造师37人，专业技术人员186人，中级以上职称62 人，其中高级工程师16人。同时，公司拥有一批老中青相结合、技术过硬、经验富厚的勘测设计专业技术人员，并设置了电气一次、电气二次、系统、通信、杆塔结构、建筑结构、设备、总图、给排水、技经和配电等专业。至今公司已取得火电工程咨询丙级证书及电力行业（新能源发电、送电工程、变电工程）专业乙级设计资质，具有新能源发电及220kV以下输变电工程项目咨询、设计资格，可负担中、小型工程勘测、工程丈量项目。

    为了适合城乡电网建设需求，公司完善了CAD微机网络系统，微机出图已达100%，可行性研究、方案设计的CAD技术应用达90%以上，方案优化（优�。┑腃AD技术应用达90%，文件、图档及工程设计项目基本实现计算机管理。公司技术装备先进，职工人均拥有电脑1.2台，特别是近两年来，公司新购置或更换了很多设备，例如购置了GPS卫星测绘系统，先进的复印机、工程扫描仪等，并配置了变电、送电、概预算、土建等专业设计软件及图库，为提高事情效率、设计质量，实现现代化办公提供了保障。
    在公司领导的鼎力提倡下，公司积极响应国家有关建立“资源节约型、环境友好型社会”的目标政策，于二零零八年通过了北京新世纪认证有限公司整合型管理体系认证（ISO9001质量管理体系认证、GB/T28001–2001职业健康宁静管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证）。公司本着“我们能做得更精彩”的经营理念，严格推行质量、职业健康宁静和环境管理体系的尺度，使得工程施工全过程越发的规范化、合理化。
    在与国内实际情况相结合的情况下，公司更注重与国际接轨，并与国外公司合作建立战略联盟，致力于电力线路应急抢修系统（ERS）在中国的应用和推广，鼎力开展国际合作与交流。公司建立了（110KV—800KV）专门的电力应急抢修中心，配备了高空作业人员360名，专业化的抢修施工队12个，实行半军事化管理，业务遍布广东省。
    公司之所以在激烈的市场竞争中求得生存生长，要害在于公司的经营计谋，针对输变电施工企业劳动密集型为主的特点，率先推行了劳务层以合同工为主体的用工制度。灵活的用工制度，不仅培育了激励竞争优势，而且形成强大的凝聚力和巨大的战斗力，内部彻底的经济责任承包，较好地实现了制约机制和激励机制的统一。另外公司勇于负担社会责任，已设立员工及直系亲属的助学奖励机制。
     以主顾为关注焦点，确保员工的健康宁静，�；ど婊肪呈潜酒笠捣裰鞴恕⒈ㄐ缁岬淖谥�，也是企业可连续生长及立于不败之地的基础。

企业今后的生长偏向仍将是“抓住机遇、深化革新、拓宽市场、保持稳定、促进生长”。凭据现代企业制度的要求，加强管理，实行集约化经营，重点提高企业的科技素质，以新的市场看法和强烈的竞争意识，全面贯彻公司“遵守执法规则，追求连续革新；关爱员工健康，敬服生存环境；建设达标工程，确保主顾满意”的管理目标，为电网建设事业再立新功，在新质料碳纤维复合芯导线和都市管网业务中开拓新领域。